Om Thomas

Hvem er Thomas Retbøll Dybro

Gennem 12 år har jeg faciliteret teamudvikling, foredrag, coaching og kompetenceudviklingsforløb i store og små firmaer. Teamudvikling handler om at ændre mindset, få nye perspektiver og overbevisninger, så den enkelte kommer forandret tilbage til hverdagen. Det er et skridt dybere end teambuilding, som fokuserer på at øge følelsen af fællesskab og samhørrighed.

I 2023 startede jeg som leder i Novo Nordisk. At arbejde med ledelse er en uendelig personlig udvikling, som er i tråd med de coaching kurser har jeg deltaget i, som fx konflikthåndtering, persontyper (Enneagrammet), mentalisering, stresshåndtering, teamcoaching, facilitator på TrueNorth mm.

I 2023 og 2024 har jeg gennemført en Master i læreprocesser, ledelse- og organisationspsykologi. Det har givet mig et akademisk og teoretisk fundament, som min vifte af håndgribelige hverdagsværktøjer kan stå stabilt på. Mit speciale handlede om nærværende ledelse i Novo Nordisk.

Jeg har altid søgt ekstremerne. I 5 år arbejdede jeg med udsatte og kriminalitetstruede unge. 4 gange i træk gennemførte jeg ’Danmarks Hårdeste Døgn’ – HellRun, som er 24 timers ekstrem konkurrence.

I 2012 forsøgte jeg at bestige Mont Blanc. Vi blev ramt af en lavine, som kostede 9 ud af 25 mennesker livet. Oplevelsen blev for mig et symbol på det at komme styrket ud af kriser.

Vi bliver alle ramt af laviner. Spørgsmålet er, hvordan takler du livets laviner?

De værste oplevelser kan bruges som drivkraft, til at skabe mening, værdi og taknemmelighed i tilværelsen.

På mine foredrag bliver du underholdt med historier, metaforer og genkendelige selvironiske hverdagstrivialiteter. Der anvendes altid en coachende facon, som gør det nemt at relatere til stoffet, samt at anvende det i dit eget liv. Min opfattelse er, at et højtydende team kræver reflekterede medarbejdere, som tør at udfordre- og møde sig selv.

I mine foredrag fokuserer jeg på møder mellem mennesker, og hvilke muligheder der er ift. kommunikation, relationsopbygning og det at skabe en kultur med psykologisk tryghed.

Se beskrivelser af foredrag og workshops her.

Temaer på Master i ledelse og organisationspsykologi