Booking

Book et uforpligtende tilbud

Foredrag: Relationsopbygning i det moderne højhastighedssamfund

• 10 bud til connection, trivsel og resonans i hverdagen

Ønsker I at højne trivsel, engagement og relationskompetencer i jeres organisation?

I kan vælge et foredrag, en workshop eller en hel team-dag.

Jeg har afholdt foredrag siden 2011, har skrevet en bog i 2018 og har en master i ledelse og organisationspsykologi. Idag er jeg ansat i Novo Nordisk, og laver derfor kun max 12 foredrag om året i andre virksomheder.

I bliver underholdt, inspireret, får konkret viden og håndgribelige værktøjer til dagligdagen.

Du opnår en bevidsthed om, hvordan du får mere resonante forhold til dig selv og andre.

Jeg anvender historier, metaforer og selvironiske dagligdagseksempler, for at gøre det relevant, sjovt og engagerende.

Foredraget kan være på dansk eller engeslsk, og det tilpasses jeres dagligdag.

Temaerne i foredraget:

• Resonans – daglige meningsfulde dialoger med substans og forbundethed
• Opbygning af relationer og psykologisk tryghed i en travl hverdag
• Relationskompetencer der øger trivsel og samhørrighed
• Forstå misforståelser: Effektiv kommunikation med tillid og empati
• Bedre konflikthåndtering og blomstrende relationer
• Ligeværdig og anerkendende dialog
• En resonant og livgivende arbejdsplads
• En organisation hvor vi spiller hinanden gode
•  

Baggrunden for foredraget

En af mine rollemodeller er Hartmut Rosa, som er kendt for sine sociologisk funderede teorier omkring menneskets forhold til verden, og derigennem resonans mellem mennesker. Mit foredrag samt nedenstående beskrivelse er inspireret af hans verdendssyn.

Vi befinder os i et højhastighedssamfund, hvor der hersker hæsblæsende social acceleration. Alt skal gå hurtigere og hurtigere.

Vi er fanget i rotteræset af daglige rutiner og er tidsmæssigt insolvente.

Alting er et kapløb om at gennemføre uendelige eksploderende to-do-lister, og stræbe efter

effektivisering gennem speeddating, skridttæller, power naps og drive in.

Vores økonomi og samfund er afhængige af at vi hele tiden innoverer og vækster. Der er ikke plads til status quo, fordybelse eller nærvær. Derfor føler vi os fremmedgjorte overfor hinanden.

De fænomenale højteknologiske landvindinger har medført uendeligt mange muligheder for rejser og eventyr. Men accelerationen kommer også med en en pris, i

form af klimakrise, stress, mistrivsel og udbrændthed.

Vi har brug for et modsvar, et rum som er helliget blot at være til, at være åben for det der opstår, at være forbundet med dem vi er sammen med, absolut nærvær, at gøre ting som vi er intrinsisk drevet af – dvs. hvor vi ikke gør det for at opnå noget, men blot fordi vi ikke kan lade være.

Det vi higer efter og mangler i vores tilværelse, det er resonans. Den er et modsvar til fremmedgørelsen.

Det er åndehuller i hverdagen, hvor vi connecter med andre, med meningsfulde dialoger eller øjeblikke af forbundethed.

Ved at øge vores relationskompetencer, kan vi skabe en kultur med empati, gensidig respekt og forståelse; et rum hvor psykologisk tryghed lever og ikke blot er noget vi drømmer om.

Resonans refererer til en lyds evne til at forstærkes eller opnå dybde, når den interagerer med et andet instrument. Mennesker kan ligeledes “vibrere” i harmoni med hinanden og deres omgivelser. Hermed opstår dybe og betydningsfulde forbindelser til vores omgivelser, i form af en forstærket og mere intens oplevelse. Vi kan ’svinge godt sammen’.

Det handler om nærvær, nysggerighed og rummelighed.

Vi dykker ned i hvordan resonans opstår i dagligdagen, og hvordan vi skaber en kultur, hvor vi ser ethvert møde mellem mennesker – som en mulighed for relationsopbygning og en fælles oplevelse af resonans.

Ved booking af et foredrag med Thomas Retbøll Dybro, er der inkluderet en samtale om jeres organisation, så foredraget kan målrettes jeres hverdag, udfordringer og normer.

Få en uforpligtende snak om et foredrag eller en workshop hos jer, tryk her.

Workshops eller teamudviklingsdag

Workshops faciliterer aktive deltagere, som gør at læringen sætter sig dybere, og dermed sikres læring og transfer til hverdagen.

En hel team-dag giver muligheden for at gå i dybden, kombinere med sjove og lærerige fælles aktiviteter, skabe et fælles sprog og udfordre deltagerne på et passende plan.